Niveau d'inclusion

Niveau d'inclusion

Vous souhaitez rendre votre milieu plus inclusif aux membres de la diversité sexuelle et pluralité de genre (DSPG) ? Sport’Aide a créé un outil d’autoévaluation vous permettant d’évaluer le niveau d’inclusion actuel de votre milieu. Après avoir complété cet outil d’autoévaluation, vous recevrez des ressources et des conseils pour adapter votre milieu afin qu’il soit plus inclusif. Des outils à utiliser avec les membres de votre milieu seront également mis à votre disposition.

Mettre de l’avant un milieu inclusif vous permettra de prévenir la LGBTQphobie qui est un phénomène réel dont les jeunes peuvent gravement souffrir dans le contexte sportif. Faire connaître les initiatives pro-LGBT, tout autant que les politiques de non-discrimination, diffuser les ressources disponibles à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement, rendre accessibles les connaissances concernant cette diversité sont de bons moyens de s’assurer que cette communauté soit représentée et visible, et par le fait même, de veiller au bien-être de tou∙te∙s.

C’est pourquoi qu’en tant qu’organisation sportive, il est important de mettre en place des milieux qui sont accueillants et ouverts pour toutes les personnes de la DSPG !

Pourquoi est-il important de remplir «l’Index»?

Boîte à outils

Bandes dessinées

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Antony et Charlotte
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Cindy et Léo
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Cindy et Samuel
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Infographies

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Infographies
Assurer le bien-être
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Infographies
Climat inclusif
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Infographies
Droit individuel
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Infographies
Être un.e allié.e
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Infographies
Langage et image inclusifs
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Outils complémentaires: Politique et codes de conduite

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Infographies
Vérifier si les politiques percolent (entrevues)
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Infographies
Vérifier si les politiques percolent (questionnaires)
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Infographies
Vérifier si les politiques percolent (recension)
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Vidéo

Médiagraphie

Médiagraphie :

Coaches Association of Ontario (2020). A Coach’s Guide : LBGTQI2S Sport Inclusion. Repéré à https://safesport101.coachesontario.ca/wp-content/uploads/2020/10/A-Coachs-Guide-to-LGBTQI2S-Sport-Inclusion-OCT2020.pdf?fbclid=IwAR3yXvDSFuwNtwo2rFacUAnPgVQWDs1ikJomxwvSbzMUVsRM6OtfuNOmi88

Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC) (2021). Devenir un∙e allié∙e∙s. Repéré à https://cglcc.ca/wp-content/uploads/2021/11/Allyship-Resource-Guide-French_Web.pdf

Fondation Émergence (2023). Guide des bonnes pratiques pour l’inclusion des personnes LGBTQ+ en milieu de travail – ProAlliés. Repéré àhttps://www.fondationemergence.org/_files/ugd/db3717_aaeb99061ee44f9f872a236d849d5fe5.pdf

Centre canadien pour l’éthique dans le sport (CCES) (2016). Créer des environnements inclusifs pour les participants transgenres dans le sport canadien – Modèle de guide de politiques et de pratiques à l’intention des organismes sportifs. Repéré à https://cces.ca/sites/default/files/content/docs/2024-03/creating_inclusive_environments_for_trans_participants_in_canadian_sport-practice_and_policy_template_final_f.pdf

Chamberland, L. et Puig, A. (2015). Guide des pratiques d’ouverture à la diversité sexuelle et de genre en milieu collégial et universitaire. Montréal. Repéré à https://chairedspg.uqam.ca/publication/guide-des-pratiques-d-ouverture-a-la-diversite-sexuelle-et-de-genre-en-milieu-collegial-et-universitaire/?hilite=Guide+pratiques+d%E2%80%99ouverture+diversit%C3%A9+sexuelle+genre+milieu+coll%C3%A9gial+universitaire

Downie, C. (2019). L’inclusion des personnes LGBTQ2+ : guide pratique pour des municipalités inclusives au Canada et ailleurs dans le monde. Repéré à https://publications.gc.ca/site/fra/9.874736/publication.html

Conseil québécois LGBT. (2024). Inclusion LGBTQ2+. Repéré à https://inclusion-lgbtq2.ca/

You Can Play (2023). Your home for Inclusion Ressource. Repéré à https://www.youcanplay.org/resources

Ressources pour aller plus loin :

Gouvernement du Québec (2023). Santé et bien-être des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité de genre – Lignes directrices. Repéré à https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2023/23-302-01W.pdf

Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres (2022). Favoriser le bien-être et l’inclusion des personnes LGBTQ2+ en milieu de travail : Rapport de recension des interventions contribuant à prévenir la discrimination et la violence fondées sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’expression de genre. Repéré à https://chairedspg.uqam.ca/wp-content/uploads/2022/04/4-FEGC_PersonnesLGBTQ2_Travail_Rapport_2022_FINAL_WEB63.pdf

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